노인일자리 사업은 어르신들의 소득 보완과 사회 참여 확대를 위해 마련된 국가 복지제도입니다.

2026년 현재, 정부와 지자체는 다양한 유형의 일자리를 통해 어르신들의 경력과 건강 상태에 맞는 근무 기회를 제공하고 있습니다.

일자리 유형에 따라 근무 조건, 급여 수준, 지원 방식이 달라지므로 자신에게 맞는 형태를 선택하는 것이 매우 중요합니다.

■ 공익활동형

지역사회를 위한 봉사 활동 중심으로 구성된 일자리입니다.

구분	내용
활동 시간	월 30시간 내외
급여 수준	월 29만 원 전후
주요 활동	환경 정비, 복지시설 지원, 캠페인 안내 등
특징	활동 부담 낮음, 규칙적인 생활 유지에 적합

• 장점: 가벼운 활동, 정해진 일정, 사회 기여
• 추천 대상: 건강한 일반 어르신, 정기적인 외출이 필요한 분

■ 사회서비스형

전문성 있는 업무 수행을 통해 사회적 서비스를 제공하는 일자리입니다.

구분	내용
활동 시간	월 60시간 내외
급여 수준	월 63만 원~76만 원
주요 활동	아동 돌봄, 노인 돌봄, 복지시설 업무 등
특징	전문성 활용 가능, 보수 우수

• 장점: 경력 활용, 높은 활동비
• 추천 대상: 체력 및 사회 경험이 풍부한 어르신

■ 시장형 (공동체사업단)

공동으로 운영하는 사업을 통해 수익을 창출하는 자립형 일자리입니다.

구분	내용
활동 방식	자율 근무, 수익 기반 운영
급여 수준	고정 활동비 + 수익 배분
주요 활동	카페, 매점, 재활용 판매, 공예 등
특징	수익성과 연계, 공동체 기반 운영

• 장점: 실질적 수익 가능, 자율성 높음
• 추천 대상: 소규모 창업이나 자영업에 관심 있는 어르신

■ 취업알선형

민간기업이나 기관과 연계된 실제 취업 중심의 일자리입니다.

구분	내용
활동 방식	민간 기업 직접 채용
급여 수준	근로계약 기준(최저임금 이상 적용)
주요 활동	사무보조, 생산직, 고객 응대 등
특징	안정적 수입, 고용 지속 가능성 높음

• 장점: 경제적 자립 실현, 민간 경력 활용
• 추천 대상: 정규 취업을 희망하는 어르신

■ 시니어인턴십

기업 인턴 참여 후 정규직 전환을 지원하는 고용 연계형 프로그램입니다.

구분	내용
인턴 급여 지원	월 최대 40만 원
정규 고용 시 인센티브	추가 지원금 지급
지원 기간	최대 10개월
특징	기업 고용 연계, 고용 유지 유도

• 장점: 장기 근무 가능성, 인센티브 제공
• 추천 대상: 지속적인 일자리 참여를 희망하는 어르신

■ 결론

2026년 현재, 노인일자리 급여와 혜택은 일자리 유형별로 아래와 같이 구성됩니다.

유형	월 급여 수준	특징
공익활동형	약 29만 원	봉사 중심, 낮은 신체 부담
사회서비스형	약 63~76만 원	전문성 활용, 보수 우수
시장형	수익 배분 + 활동비	자율적 운영, 실질 수익 가능
취업알선형	최저임금 이상 (계약 기준)	정규 취업 가능, 민간 고용 연계
시니어인턴십	인턴 40만 원 + 인센티브	장기 고용 연계, 고용 안정성 확보

노인일자리는 단순한 소득 보완을 넘어 사회적 관계 유지, 자존감 향상, 건강한 일상 유지에 큰 역할을 합니다.

지금 가까운 행정복지센터, 시니어클럽 또는 온라인 노인일자리 포털을 통해 자신에게 맞는 유형을 확인하고 신청을 준비해보시기 바랍니다.